노사의 Win-Win으로 근로시간은 줄이고, 직원만족도는 높이고!

정다르크 0000 2020-10-05 14:30

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4. 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다

개정 근로기준법은 주당 최대 노동시간을 현행 62시간에서 52시간으로 단축하는 것이 골자다. 내달부터 시행에 들어가며, 300인 이상 사업은 바로 적용되고, 2020년 1월부터는 50인 이상, 2021년 7월부터는 5인 이상 50민 미만 사업장으로 확대시행된다

집에서 회사까지 4060분정도의 운전이 필요해서 러쉬아워를 피해 10시출근 6시반 퇴근으로 하루 8시간 내외 근무를 하는 방식으로 요즘 일하고 있는데 운전이 너무 피곤해서 조만간 회사근처로 이사를 할 예정이다

그래서 1일수급액8시간기준에서 1시간을 뺀 금액으로 산정 한다고 하니 참으로 억울한 일이다

정의당 배진교 의원실, 더불어민주당 강병원 의원실, 이수진 의원실 그리고 대한간호조무사협회는 오는 11월 이번 설문조사 결과를 토대로 간호조무사 근로조건과 노동환경, 처우 개선을 위한 정책 토론회를 개최할 예정이다

근로기준법상 임금과 근로자퇴직급여보장법상 법정퇴직금은 별개의 법정기준이기 때문에 임금에 법정퇴직금을 포함하는 개념은 원칙적으로 인정될 수 없습니다

근로기준법에 대해서 더욱 잘 알아야 합니다

사업주가 이를 다른 배우자의 육아기 근로시간 단축허용 예외 사유로 주장할 수 없다고 해석 됩니다

주로 도급이나 파견근로자가 여기에 속합니다

제외하고는 근로시간에 산입되지 않습니다

2 이상의 법정 가산임금률에도 불구하고, 그 이상의 가산임금률을 적용할 수 있다. 즉 회사에서 50% 이상을 할증하기로 하였다면 정한 바대로 지급할 수 있다. 다만, 50% 이하의 할증률은 무효로 한다

근로시간 단축에 따른 법정 휴게시간 제공을 거부하고 나섰다

소수의 근로자를 사용하는 사업장은 근로자 개별로 연차휴가를 산정할 수 있으나 다수의 근로자를 고용하는 경우 쉽지 않은 일이다. 그래서 대다수의 사업장에서는 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하여 지급한다

근로자는 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제근로자에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다 이상이 되어야 한다

직장다니면서 임신을 할 경우, 제일 중요한 시기가 아무래도 임신 초기이겠죠. 그리고, 출산이 임박한 임신 말기는 육체적으로 힘에 부치는 시기일테니 이 양 시기에 근로시간 단축이 가능토록 법제화가 되어 있습니다

특정 사원이 희망퇴직 신청을 하지 않았는데 정리해고 대상이 되었습니다

따라서 근로자대표와 서면합의를 통해 특례제도를 도입한 경우 해당 근로일의 근로가 종료된 때부터 다음 근로일의 근무개시 시간 전까지 11시간의 연속휴식시간을 부여하면 된다

일반적으로는 점심시간 1시간을 휴게시간으로 하고 있는데요

그런데 단기근로는 근로시간에 매달 급여를 계산하고, 정리하는게 손이 좀 많이 가는 것 같다

유연근무제 도입과 설계에 도움이 되었습니다

대통령령으로 정하는 업무란 근로기준법 시행령 제34조에 규정되어 있으며 사업의 종류와 관계없이 관리감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무를 말합니다

네오위즈를 공동 창업하고 주당 100시간씩 일했습니다. 일요일에도 일했습니다. 주당 40시간의 2.5배씩 2년간 몰입하니 생산성이 높아져 압축성장이 가능했습니다. 대학을 갓 졸업했지만 10년 다닌 대기업 부장, 차장에게도 꿀리지 않았습니다

책임소재에서 조금 더 자유로울 수 있을 것 같습니다

근무시간 4시간 이상인 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 주어야 하고, 8시간 이상 근무할 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다

인사담당자와 근로자가 알아야 할 노동법의 구석구석을 알려드린 강의였습니다

2계산해야 하는 복잡함을 덜기 위하여 다음과 같은 결과치를 제공합니다

보고와 관련한 부분은 문서작성, 결재방식이 핵심이다. 잦고 많은 보고서가 생산성 향상을 가로막고 있다고 보는 것이다. 문제는 팀장이 아니다. 팀장 윗선인 임원과 경영진이 요구하는 보고를 위해 너무 많은 시간이 소요되고 있다

그럼에도 저성장의 지속 및 기업의 낮은 생산성은 임금체계의 개편을 부추길 가능성이 높아 보입니다

워라밸일자리장려금근로시간단축지원금 신청에 대한 보다 자세한 사항은 일생활균형 누리집 www.worklife.kr에서 확인하실 수 있습니다

본인이 입력한 신청정보를 근거로 필수 서류와 선택 서류를 구분하여 제출합니다

내 일처럼 추진해달라며 국회 공전을 안타까워하시는 분들도 계셨습니다

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